Werken bij RAM Infotechnology

Annemijn van der Kruk (19) studeerde nog Bedrijfskunde aan de Avans Hogeschool toen ze voor een stage met RAM-IT in contact kwam. Via Teams (het was coronatijd) legde ze het eerste contact. Na ruim drie jaar later is zij aan haar derde functie begonnen, nu als medewerker voor de afdeling HR. Hoe heeft zij deze drie jaar beleefd en wat raadt zij studenten aan om ook een succesvolle carrièrestart te maken?

Annemijn: “Voor mijn opleiding Associate Degree Bedrijfskunde zocht ik een stageplek voor een half jaar. Via via kwam ik met RAM-IT in contact. Ik dacht wel, ik heb geen enkele kennis van IT, is dat geen probleem? Dat was dus niet zo. Voor mijn stageopdracht speelde IT geen rol. En RAM-IT sprak mij ook aan, omdat ik zo kon bijdragen aan de zorg. Hoewel het corona was en ik weinig op de werkvloer kwam, leerde ik het bedrijf goed kennen en zij mij ook, want toen ik mijn stage had afgerond, kon ik aan de slag als oproepkracht voor parttime receptioniste. Zo begon mijn carrière bij RAM-IT.”

“Wat ik heel prettig vond, en vind, is dat iedereen heel flexibel was. Ik studeerde nog en als ik een deadline voor school had, was het geen probleem als ik minder werkte. Ik voelde mij prettig bij RAM-IT, iedereen is open, het klikte gelijk en ik kreeg steeds beter inzicht in de organisatie. Dat leidde er ook toe dat ik gevraagd werd door de afdeling Security & Kwaliteit om een opdracht te doen die ik als afstudeerproject kon uitvoeren. Ik heb daar heel veel geleerd en bijvoorbeeld een documentmanagementsysteem opgezet. Je ziet dan toch het verschil tussen de theorie van school en de praktijk van werk. Ik kreeg veel eigen verantwoordelijkheden, zo van ‘probeer maar en vraag om hulp wanneer je wil’. Daardoor ben ik best wel doorgegroeid in die drie jaar.”

“Wat ik heel prettig vond, en vind, is dat iedereen heel flexibel was. Ik studeerde nog en als ik een deadline voor school had, was het geen probleem als ik minder werkte.”

“Toen begin dit jaar op HR een plaats vrij kwam en zij mij vroegen, zag ik dat echt als een volgende stap in mijn carrière waarin ik mij verder kan doorontwikkelen op personeelsgebied. Ik doe nu de intake van nieuwe collega’s, zoals de ontvangst op hun eerste werkdag, ik houd mij bezig met duurzaamheidsrapportage, de CSRD die vanaf 2026 in werking treedt, ik pak diverse HR-taken op, ik beheer de ARBO-mailbox en ik werk aan de salarisadministratie. Verder deed ik onlangs voor mijn vorige afdeling Security & Kwaliteit nog een audit kwaliteitsmanagement. En ondertussen studeer ik ook nog voor mijn bachelor Bedrijfskunde. Als alles goed gaat, studeer ik volgend jaar juli af.”

“Al met al een prachtig groeipad, al zeg ik het zelf. Dat had ik drie jaar geleden nooit kunnen denken toen ik een stageplaats zocht. Het is dan ook precies wat ik studenten aanraad: zoek een organisatie die flexibiliteit biedt om naast je studie ook nog wat te leren op de werkvloer en door te groeien. Sta overal voor open, wijs niets op de voorhand af, ervaar een paar maanden hoe het ergens is en welke kansen er liggen. Je kunt altijd verder kijken. Zeker als je nog niet weet wat je wilt worden of als je een bijbaan zoekt. En ook: spreek je uit, dan denken mensen met je mee. Voor mij was het meteen raak. Ik ben helemaal op mijn plek hier. De sfeer is goed, ik ben al die tijd fantastisch begeleid en ik kreeg alle kansen om te groeien. Dat gun je toch iedereen?”